立足實際找差距，凝心聚力再出發
--青禾公司召開2022年半年工作總結暨職工大會
7月13日，青禾公司召開2022年半年工作總結暨職工大會，回顧上半年工作，對下半年工作作出計劃和安排。會議由公司總經理郭軼主持，公司班子成員、全體在崗職工參加會議。
會議宣貫了集團公司“爭創高質量發展標桿國企”專題研討會暨2022年上半年工作總結會會議精神；總經理郭軼代表班子成員對公司上半年工作完成情況、取得的主要成績、存在的主要問題、下一步的工作計劃進行了全面總結；分管領導就各自分管的工作作了總結回顧，談了今后的工作打算。會議以舉手表決的方式，審議通過了《青禾公司薪酬管理制度》、《青禾公司考勤制度》、《青禾公司督查督辦規章制度》、《青禾公司員工績效考核制度》。
公司黨支部書記、執行董事龔能作了重要講話，對公司上半年工作開展情況及取得的主要成績給予中肯評價，同時指出了工作中存在的主要問題和不足。他指出，公司半年工作總結會按計劃如期召開，通過召開會議使職工轉變觀念，感知壓力，凝聚力量，樹立信心，與班子成員一道，共同做好青禾公司的各項工作，是這次會議的主要目的。龔能對下一步工作提出三點要求：第一，要有強化服務的意識。堅持把提高服務質量作為公司建設和發展的根本，守住為業主提供優質服務的初心和使命，努力探索和借鑒好的經驗、做法，結合自身實際，創造性地開展工作，在提高服務質量、效能上下功夫。第二，要有安全為先的觀念。牢固樹立安全第一的思想，各級、各部門在任何時候都要把公司財產安全、職工人身安全放在首位，做到安全工作分級負責、全員參與、齊抓共管、常抓不懈、警鐘長鳴。日常工作中抓好服務、抓好生產的同時更要抓好安全，沒有安全就沒有一切。第三，要有干事創業的熱情。克服不思進取的懶墮思想，展現干事創業的精神面貌。公司的發展靠大家拼搏，公司的未來靠大家奮斗，廣大干部、員工要不負韶華、不負使命、不負歲月，立足本職，努力工作，以只爭朝夕的熱情投身公司的建設和發展，作出應有的貢獻。
