為推動集團(tuan)公司十四五規劃綱要落地實(shi)(shi)施，加快(kuai)內(nei)部(bu)改革，實(shi)(shi)現集團(tuan)組(zu)織架構(gou)調整，切實(shi)(shi)擔(dan)負起各部(bu)門職(zhi)責(ze)，根據“三項”制度改革的相關精神，真正建立起能上能下、能進能出、擇優競爭上崗、充滿活力的選人用人機制，同時儲備一批優秀的后備力量，公司(si)首次面(mian)向全集團，在集(ji)團本部(bu)實(shi)行(xing)了員工競聘(pin)上崗。
2021年1月(yue)下(xia)旬，集團下(xia)發(fa)了《關于本部員工競聘上崗的通知》，本著條件公(gong)開，嚴格程序的要求(qiu)，經過競(jing)聘者報名、資(zi)格審查(cha)、競聘考核、結果公示等流(liu)程(cheng)，共(gong)有24位員工通過競聘擇優錄用到集團本部各部門工作。
