燃(ran)氣集團兌現首批考(kao)取證書一次性獎勵(li)政策(ce)
近日，綿陽燃氣集團向(xiang)取得剛(gang)剛(gang)取得《一(yi)級(ji)建造(zao)師資格(ge)證書》的職工兌現(xian)了一次性獎勵獎金(jin)。
據介(jie)紹，為(wei)滿(man)足燃氣集團及下(xia)屬子公司(si)發展需求，加(jia)強專(zhuan)業技術技能人(ren)才(cai)隊伍建設(she)，提高企業核心(xin)競爭力(li)，今年3月(yue)燃氣集團(tuan)出臺了《大力推進職工考(kao)取證書(shu)的辦法(fa)（暫行）》，鼓(gu)勵集團(tuan)在職員(yuan)工積極(ji)考(kao)取證書(shu)。按照該(gai)《辦法(fa)》要求，燃氣集團(tuan)下屬興綿(mian)公司和(he)市政(zheng)公司分(fen)別對取得《一級建造師資格證書》的張建龍（建筑專業）、陳燕（市政專業）兩名(ming)同志分(fen)別一次性獎勵(li)2萬元、1.2萬元，除(chu)此之外，兩(liang)名同(tong)志還將在聘任(ren)期間得到(dao)每月500元不(bu)等的補貼，以此對(dui)職工考取與生產經營相關的職業資格（職稱）證(zheng)書的鼓勵力度。
據了解，燃(ran)氣集團黨委高度重視專業人才的培養工作，積極落實(shi)市國(guo)資委人才強(qiang)企“梧桐計(ji)劃”，加大對職工教(jiao)育經費的投入。對職工利用(yong)業余(yu)時間(jian)提升(sheng)學歷、考取證(zheng)書的，公(gong)司(si)給予一(yi)定額度(du)的一(yi)次性獎勵(li)；公司出資選(xuan)送的人才(cai)在職攻(gong)讀(du)碩士、博士研(yan)究生，對(dui)取得學歷學位并繼續在原單(dan)位工作2年以(yi)上的人員，給予一定額度的(de)一次性補助；對參(can)加各類技(ji)能大賽獲獎的人才，按照市“人(ren)才新政(zheng)” 給予一(yi)定額度獎勵。下一步，燃(ran)氣集團(tuan)黨委將持續深入實施“人才(cai)(cai)強企”戰略(lve)，積極完善多序列人才(cai)(cai)管理機制，優化專(zhuan)業隊伍結構(gou)，不(bu)斷(duan)開(kai)創集(ji)(ji)團專(zhuan)業隊伍建設的新局面，促進集(ji)(ji)團高質量、可(ke)持續發展(zhan)。
